Marzenia o otwarciu własnego biznesu są absolutnie naturalne. Wielu z nas je posiada i chciałoby wdrożyć je w życie. Co jednak w sytuacji, kiedy przeniesienie pracy etatowej jako pomysł na własny biznes nie sprawdza się, ponieważ męczymy się dokładnie tak samo, jak pracując u kogoś?
Dlaczego wielu osobom zdarza się rozpocząć pracę na własny rachunek w obszarze, w którym mieli być może genialne, wypracowane umiejętności, ale jednak zabrakło naturalnego talentu?
Czym właściwie różni się praca na bazie talentu od „normalnej” pracy? Dlaczego ludzie nie są w stanie odnaleźć radości w tym, co robią – czy to na etacie, czy w swojej działalności, czy też po prostu w życiu?
Ten krótki wstęp prowadzi nas do poznania… Talentów Gallupa.
Wykorzystanie talentów Gallupa w tworzeniu własnego biznesu to jak nadanie życiu i pracy głębokiego sensu, opartego na naszych naturalnych predyspozycjach, a nie na społecznych oczekiwaniach czy przypadkowych wyborach. Test Gallupa (StrengthsFinder) jest narzędziem, które pomaga nam poznać swoje unikalne talenty – te aspekty naszej osobowości i podejścia, które wyróżniają nas na tle innych i które są naszą wewnętrzną siłą. Zrozumienie tych talentów to pierwszy krok do budowania życia zawodowego, które odzwierciedla naszą prawdziwą naturę.
Talenty Gallupa: Wgląd w to, kim jesteśmy
Test Gallupa rozróżnia 34 różne talenty, od myślenia strategicznego, przez komunikatywność, aż po empatię i rozwój innych. Każdy z nas ma swoje mocne strony, które manifestują się w różnych aspektach życia i działania. Gdy decydujemy się stworzyć własny biznes, często stajemy przed wyzwaniem połączenia pasji z zarabianiem. To wymaga zarówno głębokiej znajomości siebie, jak i odwagi, aby podążać za tym, co dla nas autentyczne, a nie za tym, co jest uważane za „bezpieczne” czy „rozsądne”. Talenty Gallupa pomagają odkryć te naturalne predyspozycje, które możemy wykorzystać w biznesie, czyniąc naszą pracę bardziej zgodną z naszą osobowością i wartościami. Co więcej – jeśli pracuje w oparciu o swoje naturalne zdolności, wtedy wszystko jest łatwiejsze i dzieje się tak po prostu. Kiedy nasze talenty są maksymalnie rozwinięte, możemy nawet doświadczać poczucia, że nie pracujemy w ogóle.
Praca w zgodzie ze sobą – droga do spełnienia i produktywności
Dla wielu osób kluczowe talenty, takie jak Strateg, Uczenie się czy Empatia, mogą być wskazówką, w jakiej branży czy roli poczują się najsilniej. Stratega będą napędzać wyzwania i możliwość planowania długoterminowych działań, osoba z talentem Uczenia się będzie szukać możliwości nieustannego rozwoju, a ktoś z wysoką Empatią będzie chciał pomagać innym, pracując w roli, która umożliwia wsłuchiwanie się w potrzeby ludzi. Kiedy tworzymy biznes oparty na naszych talentach, nie walczymy z naszą naturą. Codzienne obowiązki nie są wtedy męczącym zadaniem, ale naturalnym przedłużeniem tego, kim jesteśmy. Praca zaczyna być procesem, który napędza nas wewnętrznie, zamiast wyczerpywać.
Znaczenie podążania za swoim powołaniem
Podążanie za swoim powołaniem, czyli świadome wykorzystanie talentów do realizacji biznesowych celów, to także ogromna ulga psychiczna. Wielu ludzi przechodzi przez życie, dopasowując się do zewnętrznych standardów, co często kończy się wypaleniem zawodowym. Kiedy natomiast decydujemy się realizować nasz potencjał, tworząc biznes zgodny z talentami, doświadczamy ulgi i radości. Praca nie jest już koniecznością, a raczej manifestacją tego, kim jesteśmy. To przynosi także większą pewność siebie – jesteśmy w stanie działać w pełnej zgodzie z naszymi wartościami, a nasz biznes staje się przedłużeniem naszych najgłębszych przekonań.
Przykład: Jak talenty kształtują różne podejścia do biznesu
Dla kogoś z talentem Bliskości, kluczowe będzie stworzenie biznesu, który pozwala na bliską współpracę z ludźmi, nawiązywanie trwałych relacji z klientami czy współpracownikami. Z kolei osoba o silnym talencie Indywidualizacji będzie chciała tworzyć usługi czy produkty, które są spersonalizowane i dostosowane do indywidualnych potrzeb odbiorcy. Osoba z talentem Osiągania będzie szukała wyzwań, które pozwolą jej nieustannie pokonywać kolejne cele, a Optymista będzie budować wokół siebie środowisko, które kładzie nacisk na pozytywne aspekty i wspieranie ludzi w ich rozwoju.
Tworząc własny biznes, kluczowe jest więc, aby spojrzeć na siebie przez pryzmat naszych naturalnych talentów. Zamiast pytać „co się sprzeda?”, warto zapytać „co pozwoli mi wykorzystać moje mocne strony i dać mi poczucie spełnienia?”. Czasem wymaga to przełamania obaw, rezygnacji z tego, co bezpieczne, ale długofalowo prowadzi do stworzenia marki autentycznej i opartej na prawdziwych wartościach.
Talenty jako fundament zdrowego biznesu
Biznes budowany na talentach i wartościach założyciela ma solidniejsze podstawy. Przede wszystkim dlatego, że działalność oparta na pasji i autentyczności przyciąga ludzi, którym bliskie są te same wartości. Klienci coraz częściej wybierają marki, które są transparentne, etyczne i prawdziwe. Taki biznes przyciąga więc nie tylko odbiorców, ale też pracowników i partnerów, którzy podzielają naszą wizję.
Praca w zgodzie z talentami – ulga i autentyczność
Jednym z największych darów, jakie możemy sobie dać, jest praca w oparciu o nasze naturalne talenty. Daje to ogromną ulgę psychiczną, eliminuje ciągły stres i wewnętrzne napięcia. Przestajemy udawać kogoś, kim nie jesteśmy, i możemy w pełni wykorzystać to, co nas napędza, inspiruje i co jest dla nas prawdziwie ważne. Pracując zgodnie z naszym powołaniem, zaczynamy doświadczać stanu flow, czyli pełnego zaangażowania i satysfakcji z pracy.
Przykładów ludzi, którzy zbudowali udane biznesy w oparciu o swoje talenty, jest wiele. Każdy z nas ma swoje unikalne predyspozycje – ważne, by je odkryć i odważnie realizować, wiedząc, że sukces nie zawsze musi oznaczać to samo dla wszystkich. To, co dla jednej osoby jest sukcesem, może nie mieć wartości dla innej. Kluczowe jest więc podążanie za własnym wewnętrznym kompasem, by mieć pewność, że to, co budujemy, ma sens nie tylko dla świata zewnętrznego, ale przede wszystkim dla nas samych. Badanie talentów Gallupa przeprowadziłam u siebie niecałe 6 lat temu. Zmieniło ono moje podejście do biznesu, pracy, budowania relacji wokół siebie, a właściwie – do całego życia. Jeśli jest to dla Ciebie interesujący tekst dzielę się linkiem badania, które wykonywałam już dawno temu.
Jeśli już masz za sobą to badanie, proszę podziel się swoimi talentami w komentarzu.